本报讯  2026年，是“十五五”规划开局之年。面对繁重的经营生产、地采建设工程任务，首钢矿业坚决贯彻落实集团“两会”部署，紧扣劳动效率提升、极低成本运行两条主线，纵深推进“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动。首钢矿业坚持向深对标转变观念、向新布局搭建体系、向高攻坚锻造长板，统筹协同、同向发力，上半年各项工作取得较好成效，实现了经营生产任务“双过半”。

向深对标转观念

以思维破冰激活发展引擎

自2015年起，首钢矿业坚持每年确立一个主题开展全员大讨论，这一坚持了十余年的实践，已成为推动解放思想、振奋精神的强力引擎。2025年，首钢矿业将“三思三比三提升”大讨论深度嵌入主题实践活动，推动思想破冰。

以“思”定向，实现认知破局。立足新形势、新任务，精准设置对标提效等9大讨论主题、17项讨论内容，引导全体职工对标反思、查找短板、深挖根源。活动累计梳理查找典型案例1700余个。领导班子带头下沉一线攻坚解难，凝聚实干争先的发展共识。在矿山生态修复攻坚中，广大职工迎难而上，累计完成切方覆土780万立方米、栽植苗木700万株，羊崖山采区治理项目顺利通过验收，赢得了地方政府高度肯定，以思想自觉引领生态治理的行动自觉。

以“比”挖潜，实现价值重塑。聚焦地采项目、工艺优化等核心领域，推动思想大讨论与生产经营深度融合，打出了对标提质、挖潜增效的组合拳。对内，以三座地下矿山、四座选矿厂为载体，全面开展厂矿工序对标，极限深挖降本潜力；对外，主动走出去，赴太钢尖山铁矿、袁家村铁矿等行业标杆考察学习，系统开展精矿粉成本分析。通过内外对标、双向发力，成本管控能力稳步跃升；精矿粉制造成本稳居行业前三，马城铁矿、唐首马铁矿综合净成本较上年分别降低15.4%、36.2%。

以“提”落地，实现效能跃升。大讨论最终落脚于发展实绩。上半年，精矿粉产量、营业收入、利润等主要经营指标均达到预期，多项关键指标超额完成计划。转型增效层面，精矿粉实物劳产率达596吨/人，持续保持行业前列；重点工程层面，马城铁矿8条关键线路高效平稳推进；针对杏山铁矿扩建工程安设报审堵点，专班精准施策、全力攻坚，5月底延伸工程实现全面复工，推动项目建设。

向新布局搭体系

以机制赋能筑牢创新根基

思想破冰催生行动突围，持续创新离不开制度体系的支撑。我们坚持以系统思维统筹创新，用长效机制保障创新成果落地。

深化产学研协同，激活科创源头活水。坚定不移走产学研用一体化创新路径，构建创新平台、科研院校、自主创新三级创新协同机制。依托“河北省矿山绿色智能开采技术创新中心”等平台，首钢马城矿业联合中国矿业大学攻坚高压富水矿床水害防治与成套技术；唐首马铁矿携手北京科技大学攻克露天转地采岩移超限防控难题，推动实验室科研成果转化为稳产增效、绿色发展的硬核动能。

深化134金字塔体系，搭建系统创新框架。以重大课题为龙头，统领全公司创新方向；以科技和管理创新、全员微创新为三大载体，支撑课题目标落地；以智力、经费、机构、机制为四类保障，夯实创新底座。依托完整的创新体系，上半年累计申请专利55项，其中发明专利占比超65%；4项成果荣获首钢科技奖、2项成果荣获冶金科技奖，同时，1项成果申报河北省科学技术进步奖。加速创新成果转化，复制推广技术成果24项、“四新”应用49项，8项成果获集团管理创新表彰奖励，做到了创新任务有部署、有落实、有成效。

深化学习型企业建设，厚植全员创新沃土。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥先进典型的头雁效应，培育一批由劳模先进和高技能人才领衔的职工创新工作室。现有创新工作室71个，其中国家级1个、省部级6个、产业级3个、集团级19个。搭建劳动竞赛、合理化建议征集、现场揭榜找课题等群众性创新载体，建成职工书屋、班组读书角，按周常态化开展“阅读悦享”读书活动，获评首批“红色钢铁书屋”。“人人是创新主体、处处有创新课题”的创新氛围愈发浓厚。

向高攻坚塑品牌

以硬核实绩锻造竞争利刃

机制体系持续完善，最终要转化为技术突破与品牌影响力。首钢矿业锚定本质安全、绿色低碳、数智转型三大核心赛道，以标志性成果擦亮“首矿品牌”。

攻坚前沿核心技术，跻身国际领先梯队。2026年上半年，集中力量攻克矿山关键技术瓶颈。深凹露天开采矿车智能混编运行、大型深凹矿山饱水矿岩高效控爆、高溜井突涌水灾害综合治理、超大型选矿全流程一体化集控平台4项核心技术，经评定达到国际领先水平。“无尾矿山”绿色建设模式，在全国矿山安全监管现场会上作典型经验交流。

全力推进数智转型，打造无人集约智慧矿山。紧扣“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”建设目标，全面提速矿山数字化、智能化转型。水厂铁矿建材产线全部实现无人驾驶，露天采场无人驾驶混编运行，岗位精简81%，入选世界经济论坛“AI应用之星”全球案例库；加快“黑灯工厂”落地，稳步推进现场无人值守、设备自主运行；深度融合AI模型，“慧·分析”嵌入管理一张图，管理智慧化能力显著跃升。首钢矿业先后在中外企业文化峰会、中国建材行业品牌建设大会上分享工作经验，入围2025中国冶金矿山企业50强，行业影响力持续提升。

拓展相关产业板块，构筑特色品牌矩阵。紧贴市场发展需求，聚焦机修制造、工程建设等相关产业板块，推动相关产业向专业化、品牌化、高端化转型。产业培育方面，孵化打造速力公司、首矿建、首兴实业等一批专精特新企业，先后获评北京市专精特新企业、河北省高新技术企业；标杆创建方面，首钢马城矿业获评河北省环保绩效引领性企业，首矿建跻身2025北京建筑业百强企业，多层次、全覆盖的产业品牌矩阵愈发坚实。

唯有坚持向深对标，以思想破冰打破固有路径依赖，方能找准创新突破点；唯有坚持向新布局，以系统思维完善制度框架，方能激发创新活力点；唯有坚持向高攀登，以硬核实绩塑造特色品牌，方能彰显创新价值点。只有推动“向深、向新、向高”三个维度环环相扣、同频共振，才能持续把创新这一关键变量转化为高质量发展的最大增量。

征途漫漫，实干为要。首钢矿业将持续做深做实群众性主题实践活动，坚持把技术创新作为第一竞争力，建设安全绿色智慧冶金矿山头部企业，为打造中国式现代化首钢场景贡献矿业力量。