集团“两会”全面总结了2024年取得的成绩，并且对2025年的工作进行了全方面的部署，为我们基层党支部指明了方向。那一组组翔实亮眼的数据、一项项突破创新的成果，无一不是对全体首钢人拼搏奋进的诠释。首钢股份炼铁作业部高炉作业区第二党支部通过党员大会、党小组会议、党日活动及班组班前会等形式，将集团“两会”精神快速传达到高炉作业区每一位职工。

高炉作业区深刻领会集团“两会”精神，持续深入推进“一引领两融合”，牢牢把握高质量发展这一首要任务；密切联系群众，充分调动职工积极性，带领职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神。坚持以党建促生产，将党建与生产融为一体，在降本增效、质量提升、对标找差、资源运作中下狠功夫。努力提升生产经营效益，克服炉料结构变化，焦炭质量波动等外围因素的影响，在提高产量的同时优化指标、降低消耗。

一是强化党建引领效能，汇聚高质量发展澎湃动力。2025年，高炉作业区第二党支部秉持深度融合的发展理念，创新工作方法，完善融合机制，进一步推动党建与生产经营紧密结合，以高质量党建引领高质量发展。扎实推进党支部标准化建设，以党员领跑计划及全面从严治党为抓手，实现任务、进度、责任的深度融合，确保党建工作与生产经营同频共振。将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，加强党支部建设。

二是注重培养，抓好人才队伍建设。在人才培养方面，持续强化高炉作业区人才梯队建设，聚焦行业关键问题，围绕技术质量、设备管理、安全保障、智能制造等核心领域，定期邀请内外部技术专家开展技术与管理大讲堂，助力领导人员与专业管理人员综合素养的全面提升。同时，加强技能人才培养，以事故案例和规程考试为切入点，通过师徒结对、专家工作站、创新工作室、“海浪计划”等平台，加强人才培养和队伍建设，激发员工学习动力，打造一支高素质的技能人才队伍。

三是保证顺稳，实现高炉长周期高水平运行局面。2025年，高炉保持一炉一策，坚持各高炉定位，充分利用好三座高炉浇注后的红利，释放产能，保证完成全年目标任务。细化操作，加强工长操作管理和技术人员分析能力，保证高炉长周期稳定顺行；通过基本制度的优化，努力完成三座高炉负荷目标；加强原燃料结构和质量管控，与专业加强沟通协同，针对结构、质量变化，及时调整炉况；通过改善煤气利用率，降低吨铁煤气量，实现燃料消耗的突破。

四是加强风险管控，筑牢安全发展底线。持续开展党支部党员、专业、班组长及生产骨干上讲台活动，学安全、讲安全，通过事故案例，警示教育各级人员失职追责严重后果，夯实安全基础管理。持续推进科技兴安模块建设，以科技创新助力安全发展。充分发挥双控系统应用能力，强化落实隐患排查岗位主体责任。加强应急事故预案的学习与演练，增强班组事故应急组织、响应、处理能力，筑牢安全发展底线。

五是打造行业标杆，追求技术创新和极致效率。在技术创新方面，高炉作业区第二党支部勇当潮头，为了实现公司降本增效和高质量发展的目标，积极开展技术研发和创新工作。2025年，继续开发高炉大球比冶炼、生物质喷吹及低碳强化冶炼等一系列先进技术。此外，还大力加强对风水电气能源消耗的管控，从小事抓起，从点滴节约开始，真正做到追求极致，打造成为行业冠军炉、创先炉、长寿炉，切实把内部极致工作成果体现在铁成本降低上。

勤耕不辍精业笃行，筑梦担当步履铿锵。未来，高炉作业区第二党支部将进一步找准定位，坚定信心，全体职工精心操作保安全，精细化管理促生产，追求极致能效，推进高炉各要素清洁降耗生产，助力打造“节能环保、清洁高效”示范企业。