《电工钢企业打造全球竞争力的高端产品开发与运营管理》获全国企业管理现代化创新成果一等奖、荣登中国独角兽企业榜，在369家独角兽企业中排名第97位、国务院国资委“科改企业”2023年度专项评估获评“优秀”……今年以来，首钢智新深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，完整准确全面贯彻新发展理念，以学习贯彻落实党的二十届三中全会精神新成效赋能企业改革新发展，多次荣获“硬核”荣誉，持续“点亮”科创属性，企业深入推进“科改行动”成效不断凸显、发展动能稳步释放，为企业改革发展和加快打造中国式现代化的“首钢场景”提供了有力支撑！

锚定现代化，改革再深化，“科改行动”赋能发展之变

党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，必须以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势。改革，是百年首钢与时俱进、勇毅前行的“主旋律”。首钢始终坚持在中国式现代化建设的“大坐标”中找准自身定位、承担使命任务，彰显国企担当。首钢智新作为首钢战略产品之一电工钢的主体承载平台，是集电工钢材料研发、制造、销售、服务于一体的材料服务商，产品服务60余家世界五百强企业，获评高新技术企业、国家制造业电工钢单项冠军示范企业。2023年5月获评国务院国资委“科改示范企业”以来，首钢智新积极贯彻落实国务院国有企业改革领导小组相关要求，以自我革新的勇气和改革不停步的定力，打出全面深化改革的“组合拳”。公司党委牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，聚焦改革需求和企业经营实际，围绕党的建设、公司治理、市场化选人用人、市场化激励约束和科技创新等“科改行动”重点任务，成立领导小组和工作专班，制定实施“专项改革方案”，并建立例会制度，确保25项改革任务落实落细。

发展出题目，改革做文章。首钢智新站在强化“资本+经营”双轮驱动的关键里程碑时刻，通过全局性谋划、战略性布局、整体性推进“科改行动”，以改革之力赋能发展之变。伴随公司治理体制机制持续完善，企业治理水平和核心竞争力日益提升，为首钢智新经营发展增添了全新动力。2024年3月，首钢智新电磁材料（迁安）股份有限公司创立大会顺利召开，标志着首钢智新在改革发展的征程上又迈出了关键一步，开启了高质量发展全新篇章，“科改行动”在建设世界电工钢示范工厂的宏伟征程上标注下时代注脚。

聚焦体系化，创新再强化，“科改行动”凝聚发展之力

党的二十届三中全会公报指出，“必须深入实施创新驱动发展战略”。创新，是百年首钢勇立时代潮头，引领行业发展的“金钥匙”。首钢智新坚持“科技是生存之本，创新是发展之路”的创新理念，历经十余年创新创优创业，探索出一条向新而行、创新而强的跨越式发展之路。近年来，首钢智新立足企业创新资源禀赋，矢志不移推动科技创新这个“关键变量”转化为企业高质量发展的“最大增量”。企业以“科改行动”为契机，以大力发展新质生产力为目标，结合“一引领两融合”群众性主题实践活动的开展，完善科技创新体系，深度整合科技创新要素，深挖科技创新潜能，释放科技创新活力，将创新融入“产销研用”的全流程、各环节，持续提升首钢电工钢高端化、智能化、绿色化发展水平，进一步巩固行业领先优势，更好服务国家战略。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。首钢智新坚持主动对接国家战略和国计民生需求、精准把握行业发展脉搏，深度聚焦改革发展“瓶颈”，找准技术创新的价值“引燃点”，以更多原创性、颠覆性技术创新攻关，全面强化技术创新引领力，争做推动技术创新成为首钢第一竞争力的排头兵。先后建成全球首条新能源汽车用和高性能取向电工钢专业化生产线，六机架轧机实现高硅产品稳定轧制，轧制效率、横向厚差等指标均达到行业领先水平；打破国外技术垄断，自主集成新一代环形炉，将“大国重器”关键核心技术掌握在自己手中。

创新从来不是无源之水、无本之木，需要完善保障创新的配套机制，需要涵养崇尚创新的实干氛围，需要厚植鼓励创新的文化土壤，需要打造支撑创新的环境载体。企业牢固树立创新驱动发展结果导向，持续完善科技创新配套机制设施。以迁安生产基地为基础，打造“1+3”特色化全球研发中心，研发投入持续提升。与行业头部客户、一流科研院所和知名高校共同建立了14个联合实验室，配备研究设备近百台套，EVI年供货量连续刷新纪录。聚焦专项攻关和现场管理，创建覆盖产品研发、工艺开发和电气自动化等各方面10个创新工作室。以首席技术专家、首席工程师和工艺技术负责人为团队带头人，组建纵向到岗位、横向到各工序的技术攻关团队。大力营造全员创新氛围，完善容错机制，公司科技创新体系建设取得新成效。

首钢智新坚持以企业改革发展成效检验科技创新成果，强化技术创新成果转化和经验总结推广，共计攻克450余项技术难题，授权专利341项，发表论文227篇，主导或参与制定各类标准36项，获评冶金行业科技奖2项、北京市和河北省科技奖7项、 国家级管理创新一等奖1项。公司坚持以技术创新带动全面创新，进一步巩固比较竞争优势，实现十款产品全球首发，无取向电工钢市场占有率全国第二；新能源汽车驱动电机用电工钢产品应用实现全球新能源汽车头部企业全覆盖；取向电工钢应用实现特高压直流、交流输电领域全覆盖，超薄规格产品市场占有率连续多年国内第一，稳居变压器材料供应商世界第一阵营。

融合系统化，机制再优化，高质量党建引领发展之路

党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。坚持党的领导加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是首钢长期形成的光荣传统和根本优势。作为“科改行动”的重点内容，首钢智新党委以推动企业改革发展为标准，检验党建工作成效，以高质量党的建设引领保障企业高质量发展，通过完善“聚焦一个愿景，推进一体系三机制，深耕六大建设、打造七新工程”的首钢智新党建工作体系，一体统筹推进党建与治理体制、文化建设、人才建设、激励机制、科技创新、市场营销、经营生产深度融合，持续激发潜力、凝聚合力、增添动力，首钢智新党建引领保障企业发展新格局得到整体性重塑、系统性重构。

党建铸魂，夯实基础。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，深入落实公司改革发展任务部署，让党委的组织领导作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用体现在经营生产成果上，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。文化赋能，推动改革。面对新形势、新任务、新挑战，公司党委积极推进企业文化建设，以实绩实效为价值追求，进一步激发广大干部职工干事创业的昂扬斗志，对内增强向心力、凝聚力，对外提升竞争力、影响力，为企业改革发展注入文化动能。人才强企，驱动发展。该公司党委坚定“人才是第一资源”理念，在加快人才梯队建设、加强复合型领导培养、夯实“市场+现场”两端技术创新人才基础、完善工匠型人才成长机制等维度全面发力，进一步构建高质量人才工作保障企业高质量发展新格局。薪酬改革，激发活力。以“科改行动”为契机，以“激发活力、创造价值”为目标，聚焦“效益、效率、价值”导向，全面深化薪酬体系改革，进一步调动职工积极性、主动性和创造性，深度释放多元活力。

今年以来，首钢电工钢产品结构转型迈出新步伐，无取向高牌号、新能源产品和取向产品同比提升明显，取向0.20mm及更薄规格产量同比大幅提升，为企业经营提供有力支撑；持续强化全流程一贯制质量管控，质量减损达千万元以上；高端硅钢热处理项目坚持“四个示范”，优质高效，超节点推进，彰显“首钢速度”，为企业持续打造规模效应，因地制宜发展新质生产力，注入全新动能。

改革永远在路上，创新只有进行时！站在全面深化改革的时代浪潮中和企业改革发展的关键里程碑上，首钢智新将深入贯彻落实集团“两会”的各项任务部署，保持改革定力，锚定发展目标，坚持向改革要红利，以创新促发展，持续深耕“大国重器”“首发产品”和“原创技术”，不断提升首钢电工钢核心竞争力，争当产业链创新发展的中流砥柱，因地制宜加快发展新质生产力，在全面深化改革的时代答卷上书写“首钢担当”！