近日，集团钢铁板块2025年法治建设与合规管理交流会召开。集团法律事务部、首钢股份相关负责人，钢铁板块15家单位的法务合规管理人员参加会议。此次会议旨在深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实首钢集团法治建设和合规管理要求，提升法治建设水平和风险防控能力，为钢铁板块稳健发展筑牢法律根基。

会上，首钢股份作2024年钢铁板块案件、合规管理情况汇报，发布了2024年度钢铁板块法治建设考核评价情况，并对2025年重点工作进行部署。矿业、京唐、长钢三家单位分别分享了在合规、案件、合同管理方面的宝贵经验，为各单位提供了可借鉴的范例。北京新世纪跨国公司研究所专家评审委员会主席潘琼深入阐述了“合规创造价值”的理念，结合自身丰富经验，为企业合规管理提供新思路。石景山法院五里坨法庭法官张飒聚焦“用人单位劳动合同解除及竞业限制实务要点”，从司法实践角度出发，通过大量案例为钢铁板块劳动争议处理提供专业指导。集团法务部法律顾问李国梁围绕“法务系统业务设计及深化应用”，详细讲解了法务系统功能设计、系统运行管理规范实操，助力提升法务工作的数字化、智能化水平。

钢铁板块各单位将以此次会议为契机，把所学所悟转化为实际行动，不断强化法治意识、提升法务能力，持续优化法务管理体系，助力集团在激烈的市场竞争中稳健前行，实现新的跨越与发展。