节后，通钢公司各单位职工迅速调整状态，从“假期模式”切换到“工作模式”，拉满弓、绷紧弦、铆足劲，跑好开年“第一棒”。

炼铁事业部利用早班会对节日期间的生产、安全、设备、劳动纪律等工作进行总结，对职工进行收心教育，引导大家及时调整心态，把全部精力投入到生产中去。要求大家关注重点指标完成情况，保证各工序生产稳定，全力守住高炉稳定顺行的基本线；要认真开展安全大检查，全面落实冬季安全生产要求，发现问题立即整改，巩固安全生产基石。

焦化事业部组织召开节后收心会，对节日期间各项生产经营情况和职工思想动态进行总结，要求各作业区要把节后收心教育作为当前首要工作，严格落实各项规章制度，严抓工艺纪律和劳动纪律，把全员的状态调整到全力以赴攻指标上；进一步明确干部职工的工作责任，用高度的责任心约束自己，为完成各项任务指标提供思想保障。

炼钢事业部通过多种形式，教育引导干部职工迅速调整心态，摆脱“节后综合征”。严格落实考勤制度，确保全员按时到岗，杜绝迟到早退、懒散懈怠等现象；明确近期工作重点，细化工作安排，确保各项工作有条不紊地推进；进一步强化职工操作技能，优化生产计划，提升工作效率与质量。

能源事业部利用早会、班组会做好节后收心工作，帮助职工迅速恢复工作状态。加强沟通协作，注重团队建设，增强职工凝聚力和向心力，确保全员心往一处想、劲往一处使，形成全力攻打指标的合力，以积极的心态、良好的状态、奋斗的姿态，高效推进各项工作。

运输公司结合经营生产目标，早动员、早引导，力争各项工作呈现新气象。车务段组织开展节后收心安全教育培训，考试合格后，作业人员方可上岗；检修作业区要求全体职工迅速从“过年状态”中走出来，积极开展设备大检查，重点对翻车机、鱼雷罐等设备设施加强检查，有效防范各类事故发生，确保运输生产安全顺畅。