为补充重点岗位缺员，优化人事服务专业，根据业务工作开展需要，现面向集团内部公开招聘鉴定计划与试题管理1人、技能鉴定考务管理1人、外事专办员1人。具体招聘事宜公告如下：

一、基本条件

1.职业道德要求：遵纪守法，敬岗爱业，为人正直，廉洁自律。

2.学历职称要求：具有全日制大学本科及以上学历。

3.基本能力要求：具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力和书面表达能力。

二、招聘岗位

（一）鉴定计划与试题管理（1人）

1.岗位职责：负责国家职业技能鉴定政策宣传、贯彻和落实；负责组织制定《首钢职业技能标准》；负责集团职业技能鉴定考务系统建设和管理；负责集团技能鉴定题库开发和管理；负责集团技能认定资格和《首钢职业技能等级证书》管理；负责集团京冀地区技能鉴定年度计划编制；负责集团考评和考务人员培训认证和继续教育；负责指导鉴定考务开展技能鉴定工作。

2.岗位要求：了解职业资格认证、技能等级认定、技能水平评价政策；熟悉集团技能鉴定工作流程；具有较强的学习和实践能力；能够适应京外出差开展鉴定工作；工作5年以上，年龄40岁以下。掌握编程语言、具有一线生产实践者优先，并可适当放宽年龄。

（二）技能鉴定考务管理（1人）

1.岗位职责：负责国家职业技能鉴定政策宣传、贯彻和落实；负责参与制定《首钢职业技能标准》；负责参与开发职业技能鉴定题库；负责集团京冀地区技能鉴定年度需求调研；负责职业资格认证、技能等级认定、技能水平评价组织和实施；负责监考人员、考评人员、督导人员派遣、使用和评估；负责《首钢职业技能等级证书》发放；负责指导基层开展技能鉴定工作。

2.岗位要求：了解职业资格认证、技能等级认定、技能水平评价政策；熟悉集团技能鉴定工作流程；具有较强的学习和实践能力；能够适应京外出差开展鉴定工作；工作3年以上，年龄40岁以下。具有一线生产实践者优先。

（三）外事专办员（1人）

1.岗位职责：负责国家和北京市外事政策宣传、贯彻和落实；负责统筹制定集团因公出访年度计划；负责集团因公出访业务办理；负责集团外国人来华邀请函办理；负责因公证照管理；负责集团重要涉外活动外事服务；负责指导、监督集团各单位开展因公出入境工作。

2.岗位要求：了解外事工作政策；熟悉因公出入境业务办理流程；具有较强的语言表达和组织协调能力；工作3年以上，年龄40岁以下。具有外语写作、对话能力，通过大学英语六级者优先。

三、报名方式及相关安排

1.本次公开招聘将经过“简历初筛、面试、审查”三个环节，根据甄选结果择优确定录用人选。

2.自本启事发布之日起接收简历投递，应聘者需网上提交个人信息及应聘说明，包括：个人基本情况（附1寸免冠照片）、工作学习经历、主要业绩、家庭成员以及对应聘岗位的理解和设想。

3.应聘者需提供本人学历等证明材料。

4.应聘者提供信息及证明材料要真实准确，如发现伪造情况，将取消应聘资格。

5.简历投递邮箱：liujingyao@shougang.com.cn，或集团“人事服务中心文书”OA系统邮箱，投递截止时间：2024年12月22日。

6.咨询电话：鉴定计划与试题管理、技能鉴定考务管理招聘咨询：010—88293638、010—88292660；外事专办员招聘咨询：010—88292413。

首钢集团有限公司人事服务中心

2024年12月6日