矿业杏山铁矿党委以深入践行“以人为本”的核心理念，将目光投向了职工日常生活的细微之处——交接班楼，启动了旨在提升职工幸福感与归属感的改造升级工程，将交接班楼打造成为职工心中的“幸福空间”，让每一位职工都能在此感受到家的温暖与关怀。

走进矿业杏山铁矿焕然一新的交接班楼，职工们的脸上洋溢着幸福的笑容，他们兴奋地分享着新环境带来的便利与舒适。“晾衣房现在宽敞明亮，通风效果极佳，衣服很快就能晾干。”“靴子烘干房解决了大问题，再也不怕靴子湿了。”“企业真正把职工的需求放在了心上，这种关怀，让我们心里特别温暖。”……这一系列改造计划的成功实施，不仅是物质环境的改善，更是精神家园的构建，体现了党组织以人为本的发展理念，在细微之处见真情，让职工们感受到了家的温暖和依靠。这种关怀与尊重也如同磁石一般凝聚了人心、激发了干劲，为杏山铁矿和谐稳定发展注入了不竭动力。

交接班楼是职工日常换班、休憩的场所。改造前，杏山铁矿党委深入调研，广泛收集职工意见，确保每一项改造都能精准对接职工的实际需求。从提升硬件设施到优化软件服务，从改善物理环境到营造文化氛围，每一步都凝聚着对职工深切的关怀与关爱。经过精心设计与施工，交接班楼职工活动空间可谓是“旧貌换新颜”。职工浴池、更衣间，环境焕然一新，更衣柜更是整齐划一，为大家提供了更加干净、私密、温暖的洗浴空间。为解决旧柜子生锈损坏问题，采购了一批新储物柜，确保每位职工都有专属的个人物品存放空间；为解决职工交班后高腰靴子潮湿无处晾晒的问题，建立了高效烘干设备与紫外线杀菌功能于一体的靴子烘干房，确保职工每天穿上健康干爽的靴子；为解决职工工作服无处晾晒问题，建立了晾衣房，并配备了烘干设备。同时，增设了头灯集中充电室，由虹膜识别柜门开关，智能充电断电，实时监控头灯状态和使用情况，保证头灯时刻满电和使用安全。

另外，杏山铁矿党委还积极引导各支部结合自身实际，进一步关注职工需求，不断提升职工的工作与生活品质。有的支部在更衣间增添了绿植，营造温馨环境；有的支部将储物柜贴上姓名标签，便于识别；有的购买了晾衣架固定器并贴上姓名标签，在确保整洁的同时，也避免拿错；有的采购了塑料鞋盒，有效保证整洁干净等。系列改造的成功实施，不仅改善了职工的工作生活环境，更在精神上给予了大家极大的鼓舞与激励。于无声处的点点滴滴，尽显党组织对职工的关心和关爱。

下一步，杏山铁矿党委将持续关注职工需求的变化，将“以人为本”的发展理念深植于心、外化于行，不断探索服务职工的新路径、新方法，以更加贴心、细致的服务，为职工营造更加舒适、便捷、温馨的“幸福空间”，为杏山铁矿高质量发展新征程注入新的动力。