坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。这既是工作态度，也是科学方法。问题是进步的源泉、改进的起点。当前钢铁市场形势极其严峻，企业经营压力巨大。只有抓住问题，才能牵住发展的“牛鼻子”，才能破解工作中的短板、弱项，才能让目标和计划扎实落地，才能在竞争中求得生存、谋得发展、站稳脚跟。

坚持问题导向，首先要善于发现问题。有问题并不可怕，可怕的是发现不了问题、不想发现问题、不敢暴露问题。马克思说：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”发现了问题就等于抓住了事物的矛盾。作为钢铁企业，以“制造+服务”为核心，问题要么来源于用户需求，要么来源于现场。这就需要我们强化问题意识，从市场和现场相关联的视角去寻找问题，以常怀于心的危机感和责任感去发现问题，用趋势管理的方法去梳理问题，敢于向自己动刀，敢于向问题较真，敢于坚持实事求是，摸清问题、对症下药，让问题彻底解决，让目标距离我们越来越清晰。

坚持问题导向，还要善于分析问题。对发生的问题、找出的原因不充分的话，解决的对策也就没有什么意义。所以，精准的分析是解决问题的关键之钥。我们要学会运用逻辑思维和体系思维来思考和判断，运用5why分析等方法，多问几个为什么，用清晰的思路、准确的判断和严密的推理把因和果分析透、对应上，从现象看到本质，从枝节抓住根本，找准主要矛盾和矛盾的主要方面，不断深入思考、谋划和破局。

坚持问题导向，更要善于解决问题。问题绕不开、躲不过。对待问题只有不遮不掩、敢于担当、勇于突破，才能解决问题。必须在实事求是上下功夫，真正把工作中的问题摆出来，把与先进企业的差距找出来，不自娱自乐，不玩文字游戏，不为数据好看，不搞形式主义，脚踏实地、吹糠见米、务求实效。必须在担当作为上下功夫，领导干部要发挥表率作用，发扬硬朗作风，当好“施工队长”，在解决问题、攻坚克难上强担当，在真抓实干、靠前指挥上作表率，以突围的姿态反复冲锋，带领广大职工闯关夺隘，把“硬骨头”啃下来。必须在创新突破上下功夫，坚定创新自信，以创新思维、创新意识、创新能力打破桎梏，推动技术创新与管理创新和商业模式创新相融合，为在适应新周期中推进高质量发展打牢基础。