党的十八大以来，习近平总书记系统总结新时代党领导文化建设的实践经验，提出并阐发一系列新思想新观点新论断，丰富和发展了马克思主义文化理论，形成了习近平文化思想，为我们在新时代新征程做好宣传思想文化工作、担负起新的文化使命，提供了强大思想武器和科学行动指南。

文化传承、文化积淀是企业的宝贵财富。百年首钢，本固根深。首钢人百年奋斗史铸就了从“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”到“敢担当、敢创新、敢为天下先”一脉相承的文化精髓。冷轧作业部党委积极传承发扬首钢精神，深入践行京唐一流文化，坚持“打造首屈一指的钢”品牌理念，着力推进以汽车板为代表的高档次、高技术含量、高附加值产品增量，推动思想文化为经营生产赋能，让文化“软实力”成为推动高质量发展的“硬支撑”。

坚持提高站位、找准定位，用一流目标追求凝聚进取精神

习近平总书记强调，战胜前进道路上各种风险挑战，文化是重要力量源泉。冷轧部党委深刻认识自身在公司全面实现“四个一流”中肩负的责任使命，矢志不渝追求一流，坚持提高站位，找准定位，坚持志存高远，强化担当，以坚韧不拔的毅力推进产品一流。深入践行“理念先行、崇尚科学、精细苛求、追求卓越”的一流文化理念，把实现一流作为使命追求。从投产初期“执行、学习、沟通、精细”特色文化，到以精益制造为核心的“针”文化，再到站在高质量发展新起点提出的“要以更远大的追求抓聚力，以更严格的管理抓落实，以更精细的举措抓基础，以更开放的姿态抓学习，以更贴心的关切抓融合，以更前瞻的眼界抓育人”，在冷轧发展的每一个关键时间节点都镌刻着思想文化的印记。

习近平总书记指出，“思想统一是政治统一、行动统一的基础”，强调了保持思想统一的极端重要性。2023年面对严峻的市场形势，冷轧部党委深入开展“双争做”活动，组织“争创价值、追求一流”主题大讨论，举办“青春当有为、五四展风采”青年故事会，开展争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”“四优”党员“领跑计划”活动，引导干部职工坚定信心、迎难而上，激发干部职工“争做”的积极性和主动性。下半年，面对汽车板大幅上量带来的新挑战，干部职工中间普遍存在畏难情绪。部党委通过座谈会、个别谈话等方式，统一“挺上去、拿下来”是唯一选择的思想共识，坚定“追求一流、干到极致”的工作信念。班子成员既挂帅又出征，既部署又落实，以身教带动言教，以用心促进凝心。在每次重点品种生产时，从设备检修、生产准备到正式生产，班子成员现场盯全程，骨干人员不舍昼夜保驾护航，上上下下形成了人人争先、全员拼搏的工作格局，集聚了万马奔腾勇向前势不可挡的强大力量。2023年向公司交出了一份沉甸甸的成绩单，1号、2号酸轧继续领跑国内同类型机组，1—5号镀锌线月产连创历史新高，满足了国内汽车板市场增量需求，全年向十大重点用户供货量增长31%。

坚持思想引领、组织聚力，以文化力量集聚向上向前合力

习近平总书记指出，要全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，更好担负起新的文化使命。在建党百年之际，冷轧部党委以“传百年薪火，铸精品冷轧”为主题，开展“读一本好书、听一场讲座、办一场竞赛、诵一段经典、访一处圣地、写一篇心得、做一次交流”七个“一”系列活动，引导党员坚定理想信念，增进爱党爱国情怀。深入学习贯彻党的二十大精神，冷轧部党委开展了以“感受精神伟力，建设精品冷轧”为主题的“3+N”学习教育活动，“3”指“理论课堂”集中导学、“指尖课堂”灵活助学、“实践课堂”一线研学，“N”指线上测试、知识竞赛、读书会等多样活动，引导广大党员干部职工在党的二十大精神指引下，高举旗帜、团结奋斗。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，组织80余名党员赴首钢园和香山革命纪念馆开展爱国爱党爱厂主题党日活动，开展“初心不改 砥砺前行”迎“七一”主题活动，组织党员重温入党誓词，激励全体党员勇于担当作为。通过深入开展思想文化活动，党员干部经受了思想政治洗礼，增强了在强企报国的行动中践行初心使命的思想自觉和行动自觉，进一步坚定了建设最具竞争力冷轧厂的目标追求。

冷轧部党委注重以文化的力量凝聚思想共识，激扬奋进力量。2021年3月份，首钢京唐公司决定将彩涂板事业部与冷轧作业部合并，整合后产线增至三十多条，职工总数超过1700人，成为公司最大的部门。冷轧部党委针对原彩涂职工中存在的“留恋、压力、期待”等心态，因势利导，循循善诱，在尊重彩涂板事业部优秀文化的同时，通过宣传首钢精神、冷轧“执行+改善”工作方针，促进队伍在理念、制度、文化上的快速融合。在部门合并中各项工作运行平稳，实现了资源整合共享、产线高效协同的改革初衷，迈出了做优做强首钢京唐冷轧品牌的坚实一步。

坚持人才强企、以文化人，努力实现人企共进、共建共享

习近平文化思想始终坚持人民立场，把服务人民、满足人民文化需求、增强人民精神力量作为文化工作的根本出发点和落脚点。冷轧部党委坚持发展依靠职工，发展成果由职工共享，着力凝聚人、成就人、温暖人，实现同进步、共发展。在人才工作中，从“人才兴企、企兴人强，人人可教、皆可成才，德才并重、以德为先，不求所有、但求所用，正视当前、面向未来”五个方面凝聚共识，在新毕业生入职之初就注重培养教育，像培育一粒“种子”，从吸胀期、萌动期到生发期，全面呵护培育，厚植“肥沃土壤”，广洒“阳光雨露”，促进人才“根深茎壮、枝繁叶茂”。在人才成长过程中，着力实施项目育人，在攻关重要科技项目过程中经历摸爬滚打，培养能堪重任的人才。大力推进技术技能人才梯队建设，实施“金种子”“青苗圃”“先锋林”三个专项计划，设计特色化的积分评价指标体系和赋分模型，构建“1+N”积分制管理体系。健全各单位责任体系，将人才工作责任书任务、指标层层分解，逐级落地到党支部、班组、个人，形成了各单位全力培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好局面。

冷轧部党委坚持以人为本，想职工之所想、急职工之所急，做到情暖人心润物无声、回应民意掷地有声，让职工工作生活越来越幸福。健全“我为群众办实事”长效机制，广泛推广“有事您说话”服务，在深入开展调研、广泛听取意见，认真梳理基层和职工反映集中的突出问题基础上，研究制定项目清单，持续跟踪问效。热心服务职工生产生活，建设职工小家14个、暖心驿站19个，配齐日常生活设施，营造温暖如“家”的氛围。以文化节为载体，组建诵读、球类、游泳等12个职工兴趣小组，加强民生服务和文明创建，提升职工工作生活品质和人文素养，筑牢了冷轧人内心深处的精神高地，为建设最具竞争力冷轧厂、推动高质量发展构筑了强大软实力，真正实现人与企业共同发展。

冷轧部党委将深入学习贯彻习近平文化思想，传承发扬首钢精神和京唐一流文化，推动优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，推动冷轧高质量发展，为把京唐公司建设成为世界最具影响力的钢铁厂作出更大贡献。